発達障害

人口知能の導入などの機械化や、インターネットによって世界が繋がる中で労働環境が今後さらに激変することが予測されています。以前は、ある程度決まったシステムの中で、決まった労働内容をこなすことで、ある程度の賃金やその後の将来が保障されていたとこ...

障害者の就労というキーワードをニュースなどのメディアや書籍などを通して知る機会が増えています。一般の企業でも、法定雇用率といって障害者を雇用する割合が法律で決まっているなど、障害者の就労も社会の中で大きな課題となっています。しかし、実際に社...

発達支援の現場などでよく「困り感」という言葉が使われることがあります。私自身も長年、療育現場など発達支援の現場に関わる中で、大人の当事者の「困り感」を理解することの重要性を認識する機会が増えています。それでは、どのようにして大人の発達障害の...

発達支援の現場で働いていると、様々な疑問が生じることがあります。例えば： 人の発達にはどのような法則があるのか？ 発達にはどのような機能が関わっているのか？ どのような理解や支援が必要となるのか？ 科学的な理解と現場の理解にはどのような違い...

療育現場などで発達障害の人たちと関わっていると、彼らの中には友だちを求めてくる人、成長と共に対人意識が高まり友だち関係を築くようになるなど、様々なケースが見られます。一方で、友だちが欲しいが学校など身近な環境ではできない、関わり方がわからな...

発達障害には、様々なタイプの方がいます。例えば、自閉症といった対人コミュニケーションの苦手さを持っている人、不注意・多動衝動性の特徴があるADHDの人などが代表的です。自閉症であれば、一方的な会話や場の雰囲気を読んで行動することが苦手なため...